تعابیر در دستگاه های ما !

در این سالها که به عنوان یک عضو ناچیز در مجموعه ای اداری - خدماتی مشغول به کار بوده ام ، آنچه که آزارم داده ، تعابیری است که هر طیف و توده ای می تواند از عملکرد و خروجی یک دستگاه یا شخص حقوقی داشته باشد. 
اگر مدیر دستگاهی وقت گذاشته ولی کار کند 2 برداشت در آن خواهد بود :
1) آن مدیر خیلی پرتلاش بوده و تا پاسی از شب در دستگاه خود وقت می گذارد و حتما به نتیجه خواهد رسید ( گروه موافق )
2) آن مدیر کاربلد نیست ! بیخود وقت خود را تلف می کند ! و با وجود وقت گذاری نتیجه هم نمی گیرد ( گروه مخالف )
اگر مدیر دستگاهی کمتر وقت بگذارد ولی کار کند باز 2 برداشت در آن خواهد بود :
1) آن مدیر کاربلد است و با وجودی که کم وقت می گذارد به خاطر تبحرش حتما هم به نتیجه می رسد.( گروه موافق )
2) آن مدیر از قانون پیچ تبعیت می کند و اصلا سرکار حاضر نمی شود و قطعا خروجی هم نخواهد داشت ! ( گروه مخالف )

متاسفانه این تعابیر همواره در دستگاه های ما وجود داشته و چه بخواهیم و چه نخواهیم تعابیر وجود خواهند داشت  

پ . ن - 1 : دستگاه های ما نیاز به همدلی و اخوت دارند .
پ . ن - 2 : گوشم از این تعابیر پر است !
پ . ن - 3 : حیف نیست مدیر شویم و خود را گرفتار تعابیر کنیم .
پ . ن - 4 : راحت شدم !